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    人力資源

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    • 公司福利

    一、薪資制度
    1.正常工作時(shí)間每天工作8小時(shí),每周5.5天,年底可享受雙薪.
    2.每月進(jìn)行一次績(jì)效考核,年終根據綜合績(jì)效、公司業(yè)績(jì)等因素進(jìn)行調薪.
    3.每年法定假日:11天(元旦1天,春節7天,五一節1天,清明節1天,端午節1天,國慶節3天,中秋節1天)
    4.入職一年以上者每年可享有年假.
    5.每年根據地區&市場(chǎng)薪資狀況予以調薪。
    二.訓練與晉升
    1.公司提供系統完善之教育訓練,以配合員工之個(gè)人生涯規劃.
    2.公司具備完善之晉升制度,并提供各種晉升機會(huì ).
    三.食宿與福利
    1.提供免費食宿,節日加餐.
    2.設有福利社,提供批發(fā)價(jià)格之日用品.
    3 經(jīng)常性舉行各種員工活動(dòng),如旅游,各類(lèi)球賽,書(shū)畫(huà)比賽,節日晚會(huì )等.
    4.公司為錄用員工繳納社保.

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